En un entorno que cambia con tanta asiduidad como el actual, empresas y trabajadores tienen que ser capaces de adaptarse rápidamente. De lo contrario, los negocios no podrían sobrevivir. Precisamente por ello, nos hemos acostumbrado a que las empresas soliciten
Cada proceso de selección es diferente. Cuando buscamos un nuevo empleado para un puesto sencillo en la organización, el procedimiento suele ser bastante estandarizado, pero la situación es radicalmente opuesta si lo que necesitamos es una persona que ocupe un
Las soft skills o habilidades blandas parecen haberse puesto de moda dentro del campo de los Recursos Humanos, pero son mucho más que una tendencia. Porque se trata de capacidades que resultan absolutamente necesarias para poder hacer frente a las
Las habilidades blandas o soft skills se han convertido en las verdaderas protagonistas de las ofertas de empleo. Ahora más que nunca, las empresas necesitan que sus empleados tengan capacidades que van más allá de las estrictamente ligadas con el
El conflicto es algo inherente al ser humano. Cada vez que una persona pasa mucho tiempo con otra, es inevitable que puedan surgir pequeños roces o discrepancias qué, si no se gestionan correctamente, se pueden convertir en un gran problema.
En alguna ocasión ya hemos hablado de los equipos diversos y de la importancia que tienen dentro de las organizaciones. Para que este tipo de equipos puedan existir, es necesario abrazar una política de selección que abogue por la inclusión
¿Cómo se logra el éxito empresarial? La respuesta a esta pregunta le quita el sueño a los emprendedores de cualquier sector, pero lo cierto es que no hay ninguna fórmula secreta para el éxito. Lo que funciona para unos puede
Formada en la Universidad Abierta Interamericana y en la Universidad de San Andrés, hoy realizamos una entrevista a Estefanía Calderón, un perfil destacado en el campo de la gestión de personal. Una líder que, a pesar de su juventud, tiene
Hoy le hacemos una entrevista a Natalia Lidijover. Como puedes comprobar si echas un vistazo a su perfil de LinkedIn, es gerente de desarrollo de capital humano de la Corporación SOFOFA. Natalia es socióloga y coach ontológica senior. Tiene amplia experiencia
Hoy realizamos una entrevista a Sara Uribe,experta en gestión del talento y transformación organizacional. Lleva más de 15 años desempeñando el puesto de directora de talento organizacional en Red de Energía del Perú. Todo esto y más puedes saberlo si
Hoy realizamos una entrevista a Bisila Bokoko, emprendedora, filántropa, fundadora y CEO de BBES. Es una auténtica líder que ha trabajado duro para llegar lejos. Esta mujer de negocios es todo un referente no solo para las mujeres, sino para
Hoy realizamos una entrevista a Aurea Benito. Con solo echar un vistazo a su perfil de LinkedIn ya podemos darnos cuenta de que es una profesional muy destacada dentro de su campo de actividad, ya que cuenta con más de
