Hoy realizamos una entrevista a Bisila Bokoko, emprendedora, filántropa, fundadora y CEO de BBES. Es una auténtica líder que ha trabajado duro para llegar lejos. Esta mujer de negocios es todo un referente no solo para las mujeres, sino para cualquiera que desee emprender o progresar en su carrera profesional.
Un talento impresionante envuelto es un aura de tranquilidad y amabilidad, que nos ha permitido conocerla un poco mejor a través de esta entrevista.
Algunas características que destacan dentro del liderazgo femenino son: sociabilidad, dar mayor valor a la cooperación, mentalidad innovadora y más empatía. ¿Cómo crees que influyen estas características en el desarrollo de las empresas?
Creo que estas características son esenciales para el desarrollo de la empresa en este siglo XXI, donde la incertidumbre y el cambio son una constante. Por tanto, estas habilidades hacen que podamos dar respuesta de manera rápida a todos los desafíos que se nos presenten en el entorno empresarial, donde ahora más que nunca hay que poner en el centro de la ecuación a las personas.
¿Cómo ha sido el camino de ser una líder femenina hasta llegar al día de hoy? – otra pregunta de la entrevista a Bisila Bokoko
Ha sido un camino de claros y oscuros, y me ha convertido en una saltadora de vallas.
¿Qué ha sido lo más difícil de ser una líder femenina?
Creerme que puedo ser una líder en femenino y aceptarme tal y como soy sin llevar máscaras ni armaduras.
¿Qué consejo le darías a las mujeres que tienen el sueño de crear su propia empresa o de ser líderes de empresa?
Si el sueño yace en tu interior, es porque tienes la capacidad de hacerlo y, por tanto, hay que dar paso a ese sueño, y no centrarse en los porque no, sino en los porque SÍ. Caerse y levantarse es el camino y prueba y error es la fórmula. Tener una actitud positiva, rodearse de personas que sumen y que nos apoyen incondicionalmente y, por último, disfrutar del proceso.
¿Crees que aún existen barreras para que las mujeres apuesten por puestos directivos? – otra pregunta de la entrevista a Bisila Bokoko
Las hay, pero no son imposibles de derribar. En el momento que no ves las barreras, tú las cruzas, y las puertas comienzan a abrirse. Y, por supuesto, las mujeres que tenemos la oportunidad de poner una escalera a otras, debemos hacerlo. La llegada de una es la llegada de muchas.
Según tu experiencia, ¿Cómo pueden las empresas promover el liderazgo femenino dentro de sus organizaciones?
Creando referentes, dando visibilidad al liderazgo femenino existente, y a través de las Mentorías. Ese liderazgo es a favor de toda la empresa, no solo de las mujeres, por tanto, es labor de todas y todos.
¿Cuál crees que es la característica que ha definido tu carrera? ¿Por qué? – otra pregunta de la entrevista a Bisila Bokoko
La disculpa y la consistencia, el no rendirse. He tenido momentos en los que he estado a punto de decir “hasta aquí” y me he sentido agotada. En esos momentos en los que ya no puedes más, es justo cuando hay que empujar y hacerlo con una gran sonrisa, porque pase lo que pase uno está viviendo un sueño. Y vivirlo es más importante que cumplirlo.
¿Cuál crees que ha sido el beneficio más importante que has aportado a tu empresa como líder femenina?
La cultura de la colaboración, la confianza y la empatía con el fin de celebrar la diversidad de las personas que me acompañan, haciendo que todas sean conscientes de que su contribución es fundamental y que sin ellas yo no soy.
En tu LinkedIn hay un video en el que hablas sobre el liderazgo, y comentabas que hay que liderarse a sí mismo antes de liderar a los demás, entonces me surgen dos preguntas:
- ¿Cómo haces para liderarte a ti misma y cómo influye esto en tu forma de liderar? – otra pregunta de la entrevista a Bisila Bokoko
El auto liderazgo es la parte más importante del liderazgo y se hace desde el auto conocimiento y el crecimiento personal. Yo trabajo cada día para ser mi mejor versión y lo hago sola y acompañada de personas que son mis mentores o coaches y ven lo que yo no veo. Tengo el compromiso de dedicarme las primeras horas del día a mí. Antes de interaccionar con cualquier otro ser humano, paso tiempo conmigo para responder a las situaciones que se me presentan, para no limitarme solo a reaccionar.
- ¿Cuál es el propósito como líder femenina que te ha hecho llegar hasta donde estás hoy?
Mi propósito es contribuir desde mis posibilidades a dejar un mundo mejor que el que he encontrado.
En Hirint estamos comprometidos con la diversidad e inclusión por esta razón queremos en el mes de la mujer dar voz a mujeres líderes y así inspirar a otras. Por eso, hemos realizado esta entrevista a Bisila Bokoko. Puedes conocer más sobre Hirint aquí