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Oggi abbiamo condotto un'intervista con Bisila Bokoko, imprenditrice, filantropa, fondatrice e CEO di BBES. EÈ una vera leader che ha lavorato duro per arrivare lontano. Questa donna d'affari lo è un riferimento non solo per le donne, ma per chiunque voglia iniziare o progredire nella propria carriera professionale.
Il talento impressionante coinvolto è a aura di tranquillità e gentilezza, che ci ha permesso di conoscerla un po' meglio attraverso questa intervista.
Alcune caratteristiche che risaltano nella leadership femminile sono: socievolezza, valorizzazione della cooperazione, mentalità innovativa e maggiore empatia. Come pensi che queste caratteristiche influenzino lo sviluppo delle aziende?
Credo che queste caratteristiche siano essenziali per lo sviluppo dell'azienda in questo 21° secolo, dove l'incertezza e il cambiamento sono una costante. Pertanto, queste competenze ci permettono di dare Risposta rapida a tutte le sfide che ci vengono presentati nel contesto imprenditoriale, dove ora più che mai dobbiamo mettere le persone al centro dell’equazione.
Qual è stato il percorso dall’essere una leader donna fino ad arrivare ad oggi? – un'altra domanda dall'intervista con Bisila Bokoko
È stato un percorso di luce e oscurità e mi ha trasformato in un ostacolista.
Qual è stata la cosa più difficile dell’essere una leader donna?
Credi che io possa essere una leader femminile e accettarmi così come sono senza indossare maschere o armature.
Che consiglio daresti alle donne che sognano di creare la propria azienda o diventare leader aziendali?
Se il sogno è dentro di te, è perché hai la capacità di farlo e, quindi, dobbiamo dare spazio a quel sogno, e non concentrarci sui perché no, ma sul solo perché. Cadere e rialzarsi è la strada, mentre tentativi ed errori sono la formula. Avere un atteggiamento positivo, circondarsi di persone che contribuiscono e ci sostengono incondizionatamente e, infine, goditi il processo.
Pensi che ci siano ancora ostacoli per le donne nel perseguire posizioni dirigenziali? – un'altra domanda dall'intervista con Bisila Bokoko
Ci sono, ma Non sono impossibili da abbattere. Nel momento in cui non vedi le barriere, le attraversi e le porte cominciano ad aprirsi. E, naturalmente, noi donne che ce l'abbiamo opportunità di mettere una scala per gli altri, dobbiamo farlo. L'arrivo di uno è l'arrivo di molti.
In base alla tua esperienza, come possono le aziende promuovere la leadership femminile all’interno delle loro organizzazioni?
Creazione di riferimenti, dando visibilità alla leadership femminile esistente, e attraverso il Mentoring. Questa leadership è a favore dell’intera azienda, non solo delle donne, quindi lo è il lavoro di tutti.
Quale pensi sia la caratteristica che ha definito la tua carriera? Perché? – un'altra domanda dall'intervista con Bisila Bokoko
Le scuse e la coerenza, il non arrenderti. Ho avuto momenti in cui ero sul punto di dire “basta” e mi sentivo esausto. In quei momenti in cui non ce la fai più, è proprio quando devi spingere e farlo con un grande sorriso, perché qualunque cosa accada, si vive un sogno. E viverlo è più importante che realizzarlo.
Quale pensi sia stato il vantaggio più importante che hai portato alla tua azienda come leader donna?
La cultura di collaborazione, fiducia ed empatia per celebrare la diversità delle persone che mi accompagnano, rendendo ciascuno consapevole che il proprio contributo è fondamentale e che senza di loro non sto.
In il tuo LinkedIn C'è un video in cui parli di leadership e commenti che devi guidare te stesso prima di guidare gli altri, quindi sorgono due domande:
- Come ti conduci e in che modo questo influenza il tuo modo di condurre? – un'altra domanda dall'intervista con Bisila Bokoko
L'auto-leadership è la parte più importante della leadership ed è fatta dalla conoscenza di sé e dalla crescita personale. Lavoro ogni giorno per sii la mia versione migliore e lo faccio da solo e accompagnato da persone che sono i miei mentori o allenatori e vedo quello che non vedo. Ho l'impegno di dedicare a me stessa le prime ore della giornata. Prima di interagire con qualsiasi altro essere umano, trascorro del tempo con me stesso per rispondere alle situazioni che mi si presentano, in modo da non limitarmi solo a reagire.
- Qual è lo scopo come leader donna che ti ha portato dove sei oggi?
Il mio scopo è contribuire con le mie possibilità a lasciare un mondo migliore di quello che ho trovato.
In Hirint noi siamo impegnati per la diversità e l’inclusione Per questo motivo nel Mese della Donna vogliamo donare voce alle donne leader e così ispirare ad altri. Per questo motivo abbiamo realizzato questa intervista con Bisila Bokoko. Puoi saperne di più su Hirint Qui
