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Tenemos un firme compromiso contigo y con todas las personas evaluadas a través de nuestras pruebas. Es por eso que, además de facilitar una experiencia agradable, queremos aportar agilidad y seguridad en todas tus decisiones. Lo hacemos con una mirada profunda a través de las ciencias del comportamiento y su combinación con la tecnología.
Nuestro esfuerzo constante por facilitar las decisiones basadas en datos nos hace concentrarnos en desarrollar una solución robusta, sencilla y versátil. Parte de nuestra ciencia, durante la revisión de ítems y análisis estadísticos, se ha basado en la colaboración entre investigadores UCM y Hirint, a través de un artículo 60 con referencia 112-2024.
¿Cómo desarrollamos nuestras evaluaciones?
Nuestro equipo de i+D está formado por especialistas en ciencias del comportamiento y tecnología. También contamos con colaboraciones con expertos y universidades.
¿Por qué confiar en las evaluaciones de Hirint?
Se basan en modelos científicamente probados que son actualizados y mejorados de forma contínua por nuestro equipo con el objetivo de optimizar las mediciones, mientras brindamos una experiencia fácil para tomar diferentes decisiones sobre talento.
¿Por qué medimos skills y rasgos psicológicos?
El trabajo del futuro pasa por un estricto manejo de las skills y
factores psicológicos, tanto por parte de las personas como de las organizaciones, para asegurar su éxito a largo plazo.
La mejora continua es nuestro ADN
Siempre estamos en un proceso de evolución de todas nuestras evaluaciones, basándonos en criterios científicos que equilibran lo ampliamente conocido y demostrado con los conocimientos y tendencias más novedosas e igualmente robustas.
El rendimiento se puede predecir
Siempre estamos en un proceso de evolución de todas nuestras evaluaciones, basándonos en criterios científicos que equilibran lo ampliamente conocido y demostrado con los conocimientos y tendencias más novedosas e igualmente robustas.
Promovemos buenas prácticas
Nos alineamos con las mejores prácticas en diseño de herramientas psicométricas y de evaluación de personas en entornos laborales, siguiendo estándares de organizaciones como la British Psychological Society y la American Psychological Association.
Reducimos los sesgos
Nuestras evaluaciones y plataforma están diseñadas para minimizar los sesgos a la hora de tomar decisiones sobre las personas. Promovemos entornos más justos y equitativos, proporcionando información sobre aspectos clave que aseguren que se aplican los mismos criterios a todas las personas.
Una gran experiencia
Sabemos que el estrés, los nervios o incluso un mal día pueden provocar distorsiones en las respuestas de las personas. Por eso, diseñamos nuestras evaluaciones para minimizarlas y generar un sentimiento de familiaridad y comodidad al ser utilizadas
