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Abbiamo un impegno fermo nei tuoi confronti e nei confronti di tutte le persone valutate attraverso i nostri test. Ecco perché, oltre a fornire un'esperienza piacevole, vogliamo darti agilità e sicurezza in tutte le tue decisioni. Lo facciamo con uno sguardo approfondito attraverso le scienze comportamentali abbinate alla tecnologia.
Il nostro impegno costante per agevolare le decisioni basate sui dati ci porta a concentrarci sullo sviluppo di una soluzione solida, semplice e versatile. Parte della nostra scienza, durante la revisione degli item e l'analisi statistica, si è basata sulla collaborazione tra i ricercatori dell'UCM e Hirint, attraverso un articolo 60 con riferimento 112-2024.
Come sviluppiamo le nostre valutazioni?
Il nostro team di ricerca e sviluppo è composto da specialisti in scienze e tecnologie comportamentali. Collaboriamo anche con esperti e università.
Perché puoi fidarti delle valutazioni di Hirint?
Si basano su modelli scientificamente provati che vengono continuamente aggiornati e migliorati dal nostro team allo scopo di ottimizzare le misurazioni, fornendo allo stesso tempo un'esperienza semplice per prendere diverse decisioni sui talenti.
Perché misuriamo competenze e tratti psicologici?
Il lavoro del futuro prevede una gestione rigorosa delle competenze e
fattori psicologici, sia da parte delle persone che delle organizzazioni, per garantire il loro successo a lungo termine.
Il miglioramento continuo è il nostro DNA
Siamo in costante processo di evoluzione di tutte le nostre valutazioni, basandoci su criteri scientifici che bilanciano ciò che è già ampiamente noto e dimostrato con le conoscenze e le tendenze più innovative e altrettanto solide.
Il rendimento può essere previsto
Siamo in costante processo di evoluzione di tutte le nostre valutazioni, basandoci su criteri scientifici che bilanciano ciò che è già ampiamente noto e dimostrato con le conoscenze e le tendenze più innovative e altrettanto solide.
Promuoviamo le buone pratiche
Ci allineiamo alle migliori pratiche nella progettazione di strumenti psicometrici e di valutazione delle persone negli ambienti di lavoro, seguendo gli standard di organizzazioni come la British Psychological Society e l'American Psychological Association.
Riduciamo i pregiudizi
Le nostre valutazioni e la nostra piattaforma sono progettate per ridurre al minimo i pregiudizi quando si prendono decisioni sulle persone. Promuoviamo ambienti più giusti ed equi, fornendo informazioni sugli aspetti chiave che garantiscono che gli stessi criteri si applichino a tutte le persone.
Un'ottima esperienza
Sappiamo che lo stress, il nervosismo o anche una brutta giornata possono alterare le risposte degli individui. Pertanto, progettiamo le nostre valutazioni per ridurre al minimo questi fattori e generare una sensazione di familiarità e comfort quando vengono utilizzate.
