Este nuevo test de competencias, un servicio innovador, permite medir las diferentes habilidades (soft skills) de los candidatos (por ejemplo, la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo, la planificación, la iniciativa o el liderazgo, entre muchas otras) y ya se encuentra disponible en ePreselec (el gestor de procesos de selección de InfoJobs).
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Madrid, 6 de abril de 2022.- Cuando una persona opta a un puesto de trabajo, el departamento de Recursos Humanos evalúa su CV para ver si cumple con los requisitos necesarios, sobre todo a nivel de conocimientos y experiencias anteriores. Esta información permite tener un primer perfil del candidato/a. Pero, sin embargo, hay otro factor que sin duda es clave para saber si esa persona encajará o no en la empresa: nos referimos a las soft skills.
InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, da un paso más en su objetivo de ayudar a las empresas a encontrar al mejor talento y lo hace a través de su nuevo test de competencias. Lo hace de la mano de Hirint, empresa que ofrece una plataforma para evaluar e identificar las competencias de los candidatos. El nuevo servicio ya está disponible en ePreselec (el gestor de procesos de selección de InfoJobs) que permite a los profesionales de recursos humanos medir las diferentes habilidades (soft skills) de los candidatos. Por ejemplo, la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo, la planificación, la iniciativa o el liderazgo, entre otras.
¿Cómo funciona el test de competencias de ePreselec?
El primer paso es acceder a ePreselec e ir al menú. Justo en este apartado aparece la opción de “Enviar test de competencias” al candidato/a. Dicha invitación al test se puede enviar en cualquier momento del proceso de selección y a los candidatos/as que el reclutador/a quiera.
Una vez que el candidato/a ha respondido a las preguntas, en el listado de ePreselec se mostrará una etiqueta para indicar al reclutador/a que puede consultar los resultados.
Al consultar los resultados, el reclutador/a podrá ver un informe con la evaluación de 20 competencias. Además, estas irán acompañadas con una descripción en base a la puntuación obtenida.
¿Qué ventajas tiene este test de competencias?
- Conocer mejor a los candidatos/as: el hecho de contar con esta información permitirá al reclutador/a sacar el máximo partido a la entrevista presencial.
- Reducir la rotación de los empleados/as: este test ayuda a determinar si el candidato se ajusta bien al puesto. Con ello, el tiempo de permanencia en la empresa puede aumentar.
- Crear procesos libres de sesgos: los algoritmos del test no saben ni de género, ni de raza ni de edad, solo se basan en la información que el candidato/a ha respondido.
- Mejorar la experiencia del candidato/a: el test es muy sencillo de realizar y al hacerlo, el candidato/a recibirá un informe de feedback, siempre en clave positiva. Según datos de Hirint, la satisfacción de los candidatos/as tras realizar el test es de un 97%.
- Reducir la brecha de habilidades: el test ayuda a crear equipos multidisciplinares que se apoyan los unos a los otros gracias a sus diferentes habilidades.
- Ahorrar tiempo en los procesos de selección: este nuevo test permite a RRHH saber a qué candidatos/as destinará su tiempo para realizar las entrevistas presenciales.
Así, el candidato/a recibirá un informe con un feedback (positivo) basado en las respuestas que haya dado. Esto está relacionado con sus preferencias y comportamientos habituales en un entorno laboral. Ello le servirá para conocerse mejor. Además, tendrá la opción de descargarlo y de recibir una copia por email si así lo desea.
Sobre Hirint
Hirint es una plataforma de evaluación y selección inteligente que filtra y clasifica a los candidatos según el ajuste con la vacante. Combinamos psicología y big data para evaluar las soft skills más demandadas y devolverle a la empresa un ranking de ajuste con el puesto. Junto con este ranking generamos un informe detallado para la empresa. Ahí se pueden ver las fortalezas y debilidades de los candidatos y otro informe para los candidatos que les ayuda a conocerse mejor y a mejorar su experiencia.
Sobre InfoJobs
Plataforma líder en España para encontrar las mejores oportunidades profesionales y el mejor talento. En el último año, InfoJobs ha publicado más de 2 millones de posiciones vacantes. Cuenta cada mes con 40 millones de visitas (más del 80% proceden de dispositivos móviles) y cerca de 6 millones de usuarios activos. InfoJobs pertenece a Adevinta, compañía líder en marketplaces digitales y una de las principales empresas del sector tecnológico del país. Cuenta con más de 18 millones de usuarios al mes en sus plataformas de los sectores inmobiliario (Fotocasa y habitaclia), empleo (InfoJobs), motor (coches.net y motos.net) y compraventa de artículos de segunda mano (Milanuncios).