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Nos obsesionan los datos basados en comportamientos para poder predecir el éxito de las personas en el trabajo.
85% del éxito laboral proviene de las soft skills, de acuerdo con un estudio de Stanford y Harvard.
Predecimos el potencial de las personas basándonos en ciencias del comportamiento y tecnología.
El test de soft skills de Hirint ha sido desarrollado durante años tomando como base una estricta y rigurosa investigación científica llevada a cabo por psicólogos organizacionales y psicómetras de reconocido prestigio, incluyendo la colaboración con la Universidad Complutense de Madrid.
Hemos superado retos habituales en los tests psicométricos, como la deseabilidad social o los efectos del entrenamiento, gracias a la creación de un pool de ítems que nos permite tener una prueba dinámica y que al mismo tiempo asegura la equidad y fiabilidad de los datos obtenidos.
Aportamos toda la información que necesitas en un formato diseñado especialmente para tomar decisiones de forma ágil y robusta, sin perder profundidad ni rigurosidad. La variedad de informes disponibles facilita que las soft skills sean evaluadas de una forma focalizada en lo importante.
