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Analizziamo i dati comportamentali per prevedere il successo delle persone sul lavoro.
85% del successo lavorativo deriva dalle soft skills, secondo uno studio di Stanford e Harvard.
Prevediamo il potenziale delle persone basato sulle scienze e tecnologie comportamentali.
Il test delle soft skills Hirint è stato sviluppato sulla base di una ricerca scientifica rigorosa e condotta da prestigiosi psicologi organizzativi e psicometristi, con inclusa la collaborazione con l'Università Complutense di Madrid.
Abbiamo superato le sfide comuni nei test psicometrici, come la desiderabilità sociale o gli effetti formativi, grazie alla creazione di un pool di item che ci consente di avere un test dinamico e allo stesso tempo garantisce l'equità e l'affidabilità dei dati ottenuti.
Forniamo tutte le informazioni di cui hai bisogno in un formato appositamente progettato per prendere decisioni in modo agile e concreto, senza perdere profondità o rigore. La varietà di report disponibili facilita la valutazione delle competenze trasversali concentrandosi su ciò che è importante.
