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Industria: Restauración Organizada

Pizzerías Carlos nace en 2009 en plena recesión económica y con el lema “La pizza que recordabas”, buscando recuperar la esencia de este producto estrella.

Durante estos 13 años no ha parado de crecer, convirtiéndose en una consolidada cadena de restauración que a día de hoy cuenta con más de 75 restaurantes repartidos por toda España. Su etapa actual está marcada por un ambicioso proceso de expansión a nivel nacional e internacional.

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Punto de Partida

Pizzería Carlos pertenece al sector de la Restauración organizada y actualmente cuenta con más de 1.800 empleados. La búsqueda imparable de personal y la posibilidad de desarrollo dentro de la Compañía han sido las claves para poder contar con personas comprometidas que comparten los valores transmitidos por la Compañía: Constancia, Esfuerzo e Ilusión. 

Como muchas empresas del sector, Pizzerías Carlos se enfrenta cada día a diversos retos dentro del área de Selección de personal:

El Departamento de RRHH, debido al actual proceso de expansión, se encuentra inmerso en procesos de selección en el que todos los CV inscritos, pasan por una primera criba inicial, una segunda entrevista telefónica y, por último, una entrevista presencial. 

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La decisión

Pizzerías Carlos decide contactar con Hirint con el objetivo de profesionalizar sus procesos de selección. Buscaban un estudio competencial de los candidatos que estuviera avalado científicamente y que, en definitiva, se convirtiera en herramienta importante de apoyo en las entrevistas a la hora de tomar decisiones. 

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El resultado

La contratación de Hirint, y por lo tanto el uso de la herramienta, ha permitido a Pizzerías Carlos obtener un importante ahorro de tiempo en los procesos de selección y contratar los perfiles más adecuados para la Compañía, permitiendo obtener una imagen global de todos sus candidatos/as en la parte previa a su incorporación.

¿Qué es lo que más valora Pizzerías Carlos de Hirint?

Según Begoña Ojeda, lo que más valoran de Hirint, es la facilidad de la plataforma y toda la ayuda que les brinda a la hora de realizar procesos de selección, ya que el sector de restauración es muy competitivo y encontrar al mejor talento es la clave del éxito para seguir creciendo