Bienvenidos al segundo capítulo de Hirint, un espacio donde exploramos las distintas facetas del talento humano en el mundo laboral. Hoy tenemos con nosotros a Livi Betancur, quien lleva 21 años casada y es madre de una hija de 16 años. Desde su experiencia como ingeniera industrial y coach ontológica, Livi ha recorrido un camino apasionante desde el mundo de las organizaciones hasta ser emprendedora de una consultora en liderazgo y cultura.
Livi inicia destacando cómo ha cambiado la dinámica en el entorno laboral con el tiempo. Antes, las empresas eran las que dictaban las condiciones y los empleados se sentían agradecidos simplemente por tener un trabajo. Hoy, el escenario ha cambiado radicalmente; las empresas y los empleados están en una relación dinámica, donde ambos contribuyen y se benefician de un «journey» permanente lleno de aprendizaje y oportunidades.
Un punto crucial que aborda es el impacto de la velocidad y la agilidad en las organizaciones actuales. La transformación digital y un ambiente en constante cambio están forzando a las empresas a adaptarse rápidamente. Livi advierte del peligro de buscar talento fuera de la empresa por ser una solución más rápida, instando a las organizaciones a invertir en el upskilling de su actual fuerza laboral.
Más allá de la adaptabilidad organizativa, Livi señala que el cambio más significativo es cultural. La cultura de una organización es su personalidad; determina cómo se toman decisiones, cómo se interactúa y cómo se percibe la incertidumbre. En este sentido, Livi sugiere que el papel de los recursos humanos es ser el oído que captura el pulso de la organización y ayuda a formar una cultura que esté en línea con su misión y visión.
Además, la experta nos invita a pensar más allá del ámbito empresarial. Plantea que el propósito y el upskilling no son solo cuestiones de la empresa sino también cuestiones de propósito nacional e incluso humano. Destaca la importancia de las alianzas, de ver más allá de los límites de una única organización y de conectarse con un propósito más amplio en la sociedad.
En resumen, Livi Betancur nos ofrece una visión exhaustiva del talento humano en la era moderna, subrayando la necesidad de adaptabilidad, upskilling y, sobre todo, de una cultura organizacional fuerte. Nos deja con la reflexión de que cada uno de nosotros es un líder en potencia, tanto en nuestra vida laboral como personal, y nos reta a vivir en el aquí y el ahora, aprovechando cada minuto al máximo.
No te pierdas esta fascinante conversación, llena de insights y recomendaciones para navegar el siempre cambiante mundo del talento humano.
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