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Capítulo 51: Atracción del talento, Cultura & Propósito con Facundo Mahlknecht

En este nuevo episodio de «HR thoughts», un espacio dedicado a los entusiastas de los recursos humanos, tenemos el placer de recibir a Facundo Mahlknecht, Director de Recursos Humanos para América Latina en Yara International. La conversación se centra en temas cruciales como la atracción de talento, la cultura organizacional, el propósito empresarial y los desafíos del capital humano en los próximos años.

Facundo, un argentino apasionado por el fútbol y residente en Colombia desde hace 8 años, comparte detalles de su vida profesional y personal. Con experiencia como docente universitario en Buenos Aires y una carrera destacada en recursos humanos, brinda una perspectiva única sobre la gestión de talento en un contexto multicultural y diverso.

Yara International, presente en más de 60 países y con operaciones en 10 países de América Latina, enfrenta desafíos únicos en términos de regulación y diferencias culturales. Facundo destaca cómo la empresa se esfuerza por ir más allá de las regulaciones locales, implementando políticas globales equitativas, como en el caso de las licencias parentales.

Un aspecto clave de la conversación es la inclusión y diversidad en Yara. Facundo explica cómo la empresa adapta su enfoque a las realidades específicas de cada país, con énfasis en temas como el empoderamiento femenino y el apoyo a la comunidad LGBT+. Este enfoque permite a Yara abordar problemáticas relevantes y promover una cultura de inclusión y respeto.

El compromiso de Yara con su misión de «alimentar al mundo y proteger el planeta» se refleja en su enfoque hacia los empleados. Facundo discute cómo la empresa fomenta un sentido de pertenencia y propósito, alineando las acciones de los empleados con los objetivos de sustentabilidad y responsabilidad social.

Finalmente, Facundo comparte su visión sobre los retos futuros en el campo de los recursos humanos, destacando la importancia de la reputación empresarial, el liderazgo humano y la adaptabilidad frente a cambios rápidos y constantes en el mundo laboral.

Este episodio es una valiosa contribución al entendimiento de la gestión de talento en un entorno globalizado, ofreciendo insights importantes sobre cómo las empresas pueden fomentar culturas laborales inclusivas y con propósito, al tiempo que se enfrentan a los desafíos del futuro.

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