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Capítulo 48: Empleabilidad, Cultura y Salud Mental con Natalia Gutiérrez

En el capítulo 48 de HR Thoughts, Javier Cañizares da la bienvenida a todos los apasionados de los recursos humanos. En esta ocasión, entrevista a Natalia Gutiérrez de «Tu Mejor Trabajo Ya». Durante la conversación, se abordan temas como la empleabilidad, la cultura organizacional y, muy especialmente, la salud mental en el ámbito laboral.

Natalia Gutiérrez se presenta como una psicóloga con más de 15 años de experiencia en el campo de los recursos humanos. A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos, desde coordinación hasta gerencia, siempre actuando como líder y mentora de los equipos a su cargo. Sin embargo, no es solo su trayectoria profesional lo que destaca en esta entrevista. Natalia comparte una historia personal inspiradora. Tras perder su empleo a causa de la pandemia, encontró un nuevo camino como creadora de contenido en LinkedIn, convirtiéndose en una influenciadora en el ámbito de los recursos humanos. Gracias a los consejos de una amiga, comenzó a compartir sus experiencias y conocimientos en esta plataforma, lo que la llevó a tener un gran impacto y reconocimiento.

Su primer post, el cual relataba una experiencia negativa en una entrevista laboral, resaltó la necesidad de transformar las prácticas de selección en las empresas y de abogar por procesos más éticos y respetuosos con los candidatos. Natalia aborda la importancia de mantener actualizados los currículos, de ser activos en las redes sociales profesionales y de cómo la actitud puede ser un diferenciador clave en una entrevista laboral.

Pero más allá de los consejos sobre empleabilidad, Natalia subraya la necesidad de trabajar en pro de entornos laborales más inclusivos y diversos. Destaca que desde el proceso de selección, las empresas deben ser abiertas, transparentes y comunicativas. Para Natalia, la cultura organizacional es clave, y si esta promueve el respeto y la comunicación, se estará construyendo un entorno en el que todas las personas quieran trabajar.

La salud mental también es un tema que no pasa desapercibido en esta entrevista. Ambos reconocen la importancia de cuidar el bienestar emocional de los empleados, especialmente en tiempos tan desafiantes como los actuales.

En resumen, este episodio nos brinda una visión integral sobre los desafíos y oportunidades en el ámbito de los recursos humanos. A través de la historia y consejos de Natalia, se resalta la importancia de adaptarse, aprender y mantener una actitud positiva frente a los retos. Es un llamado a humanizar más nuestras organizaciones, cuidar el bienestar de los trabajadores y apostar siempre por una cultura de respeto e inclusión.

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