Bienvenidos a la edición 47 de HR Thoughts. En este episodio, Nefris Ventura, CEO de «Más Humano», se une a Javier Cañizares para discutir sobre la cultura organizacional, el liderazgo, el bienestar laboral y los futuros desafíos que enfrentará el capital humano.
Ventura, con su amplia experiencia en el área de recursos humanos, nos habla sobre su trayectoria profesional y personal. Originaria de México y con un sólido background como psicóloga, ella ha dedicado más de 15 años a gestionar el desarrollo humano centrado en el bienestar de las personas en las organizaciones.
En esta charla, Nefris comparte cómo ha ayudado a las empresas a identificar y solucionar problemas organizativos. El tema del «duelo laboral» surge como un punto central, evidenciando cómo el fin de un empleo puede generar un profundo dolor en los trabajadores, un desafío que se hizo más visible durante la pandemia.
El poder de la comunicación efectiva y auténtica también ocupa un lugar destacado en la conversación. Nefris resalta la importancia de abandonar jerarquías rígidas y de fomentar espacios de diálogo sincero en los entornos laborales. Estas conversaciones no sólo se refieren a la labor diaria, sino que también exploran las vidas personales de los empleados, generando empatía y comprensión mutua.
Con ejemplos prácticos, Ventura ilustra cómo ha ayudado a las organizaciones a rediseñar y redefinir su cultura laboral, priorizando el bienestar y la evolución personal y profesional de sus empleados. Uno de los puntos destacados es la importancia de proporcionar a los trabajadores una ruta clara de desarrollo profesional y personal dentro de la empresa, lo que a su vez potencia la retención y la satisfacción laboral.
Para concluir, este episodio pone de manifiesto que, más allá de las estrategias y los sistemas, las empresas necesitan ver y valorar a sus empleados como seres humanos. Sólo al hacerlo, podrán crear un entorno laboral donde el bienestar, el compromiso y la productividad florezcan en armonía.
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