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Capítulo 22: Liderazgo y nueva unión con trabajando.com con Ramón Rodríguez

¡Hola a todos y bienvenidos a un nuevo episodio de «HR Thoughts»! En este capítulo 22, tenemos el honor de recibir a Ramón Rodríguez, CEO de trabajando.com, el portal líder de empleos en Chile. Nos acompañará para discutir temas fascinantes relacionados con el liderazgo, las habilidades necesarias para ser un buen líder, y los retos y desafíos que enfrentan los portales de empleo en el mundo actual.

 

Ramón es un apasionado de la tecnología y lleva años dedicándose al desarrollo de internet y servicios de valor agregado. A lo largo de su carrera, ha trabajado en España, en Telefónica, y en la región de Latinoamérica, lo que le ha dado una perspectiva global única. Actualmente, su misión es mejorar el mercado laboral a través de la tecnología, ayudando a las personas a encontrar un mejor trabajo y a las empresas a encontrar a los mejores candidatos.

 

En este diálogo, Ramón nos comparte su visión sobre el liderazgo, subrayando que más allá de las cualidades innatas, el liderazgo es un arte que se cultiva. Según él, la consecuencia, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo son aspectos fundamentales en un líder exitoso. En un mundo que cambia rápidamente, estas características son más importantes que nunca.

 

También se abordan las ‘soft skills’ o habilidades blandas que deben tener los líderes en el entorno laboral moderno. Ramón resalta la importancia de la comunicación efectiva, especialmente en un ambiente híbrido donde parte del equipo trabaja de manera remota. Otras habilidades clave incluyen el pensamiento crítico y la capacidad para adaptarse y aprender de forma continua.

 

Ramón nos da un vistazo de cómo trabajando.com ha adaptado su modelo de negocio en respuesta a la pandemia. Antes de la crisis sanitaria, ya tenían un esquema flexible, pero la pandemia los impulsó a adoptar un modelo híbrido de trabajo que ha demostrado ser efectivo. Este modelo considera las particularidades de cada equipo y permite que cada uno de ellos se adapte según sus necesidades.

 

Finalmente, en la conversación, se explora cómo trabajando.com busca ofrecer un valor real tanto a las empresas como a los candidatos, poniendo en el centro la transparencia y la información precisa. La empresa ha innovado en su forma de presentar ofertas laborales, añadiendo aspectos como el tiempo de desplazamiento, para que los candidatos puedan hacer una elección más informada.

 

Es un capítulo cargado de valiosos insights y recomendaciones tanto para líderes actuales como para los que aspiran a serlo. ¡Esperamos que lo disfruten tanto como nosotros al crearlo!

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