Bienvenidos al Capítulo 15 de «Hirint,» donde nuestra invitada Tarcila Shinno, experta en nuevas modalidades laborales y transformación organizacional, nos sumerge en la realidad del mundo laboral actual.
Tarcila es fundadora de Remote Lab, una consultora enfocada en guiar a empresas en la transición hacia nuevas formas de trabajo, y también ha creado una academia de aprendizaje y una comunidad de trabajadores remotos. Su enfoque es simple pero profundo: el futuro del trabajo es más humano que digital.
En este video, Tarcila hace énfasis en la necesidad de adaptarse a una realidad laboral cada vez más digital, sin perder de vista el aspecto humano. Según ella, el liderazgo humano es la clave en este nuevo escenario, sobre todo en un mundo que, aunque cada vez más digital, necesita más que nunca de la «humanidad» para sostenerse.
Tarcila también ofrece una perspectiva única sobre la transformación organizacional. Para ella, la transformación es un proceso único que no debería fragmentarse en diferentes tipos, como transformación ágil, transformación digital, etc. Además, destaca la importancia de la comunicación y del ‘storytelling’ dentro de las empresas para lograr un proceso de transformación exitoso.
Uno de los puntos cruciales de la charla es la «profesionalización del trabajo remoto». Para Tarcila, trabajar de forma remota no es simplemente tener una laptop y una conexión a internet; es una disciplina que requiere metodologías y herramientas específicas.
Finalmente, habla sobre el papel crucial que jugarán las áreas de recursos humanos en la post-pandemia, enfocándose en ser creadores de experiencias más que gestores de procesos. En sus palabras, la mejor fuente de «benchmark» para cualquier organización son las personas que trabajan en ella.
Acompáñanos en este fascinante viaje sobre cómo las organizaciones y los profesionales pueden adaptarse y prosperar en este nuevo mundo laboral.
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