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Liderazgo Femenino en las Organizaciones

El webinar organizado por Hirint, reunió a destacadas expertas en recursos humanos para discutir la evolución y desafíos del liderazgo femenino en el ámbito empresarial. Moderado por Oriana González, Marketing Manager de Hirint, el evento contó con la participación de Emma Yoshikawa, Gerente de Personas en AB Chile, y María Juliana Ortiz, reconocida profesional en el área. Hirint, plataforma de evaluación y selección de candidatos, facilitó este espacio de reflexión y diálogo sobre un tema crucial en el entorno laboral actual.

Durante el webinar, las ponentes abordaron diversos aspectos del liderazgo femenino. Oriana, inició la conversación destacando el crecimiento constante del liderazgo femenino en las últimas décadas y la necesidad de crear condiciones que favorezcan este avance. Emma, con su vasta experiencia en recursos humanos, enfatizó cómo los estereotipos y sesgos de género afectan a las mujeres, especialmente en la conciliación entre la vida profesional y personal. Subrayó la importancia de una mirada más autocompasiva y la redefinición del éxito femenino.

María Juliana complementó la discusión resaltando la necesidad de diversidad en los equipos de liderazgo. Argumentó que una variedad de perspectivas mejora la toma de decisiones y crea un entorno más inclusivo. Ambas ponentes coincidieron en que las redes de apoyo, tanto profesionales como personales, son esenciales para que las mujeres puedan equilibrar sus responsabilidades y crecer en sus carreras.

Otro tema central fue el empoderamiento y la autoeficacia. Las expertas animaron a las mujeres a postularse para roles de liderazgo incluso si no cumplen con todos los requisitos, a reconocer sus logros y a superar el síndrome del impostor. Se discutió la importancia de tener confianza en uno mismo y de buscar continuamente el desarrollo personal y profesional.

El webinar «Liderazgo Femenino en las Organizaciones» fue un espacio enriquecedor que permitió reflexionar sobre los avances y desafíos del liderazgo femenino. Las ponentes ofrecieron perspectivas valiosas y consejos prácticos para que las mujeres puedan seguir creciendo en sus carreras. El evento no solo destacó la importancia de la diversidad y el apoyo mutuo, sino que también inspiró a las participantes a atreverse, empoderarse y buscar continuamente su desarrollo personal y profesional. Concluyó con un llamado a la acción para seguir trabajando en la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos.

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