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La Brecha de Género y la Tecnología en RRHH: Estrategias para la Equidad

¡Bienvenidos a nuestro webinar sobre la brecha de género y la tecnología en Recursos Humanos! En este espacio, exploramos una realidad persistente a nivel global: la subrepresentación de mujeres en carreras STEM, su limitado acceso a roles de liderazgo en empresas tecnológicas y la desigualdad salarial que enfrentan.

Este webinar es organizado por Hirint, una plataforma líder en evaluación de pruebas de habilidades a través de Big Data e inteligencia artificial que te ayuda a identificar el talento en diversas industrias.

Contamos con la participación de Cristina Marcos de la Mata Head of Sales en Hirint, Carolina López, experta en diversidad y líder en inclusión en el ámbito tecnológico, junto a Mariana Fernanda, especialista en desarrollo de talento y equidad de género. Ambas compartirán sus insights y experiencias sobre cómo superar las barreras actuales y promueven una cultura organizacional más inclusiva.

Nuestras expertas discuten la responsabilidad compartida de enfrentar estos desafíos desde dos palancas fundamentales: la organización, donde quienes participamos asumimos una gran responsabilidad en el cambio, y la sociedad en general, donde debemos generar movimientos que se propaguen.

Antes de profundizar, contextualicemos: la baja representación de mujeres en carreras tecnológicas universitarias sigue siendo un problema persistente. Aunque ha habido avances, aún enfrentamos un legado histórico. Es esencial concientizar y catalizar cambios concretos.

La cultura organizacional y las influencias educativas juegan roles cruciales. Desde cómo criamos y educamos hasta las expectativas de género en el trabajo, todos tenemos una responsabilidad en la formación de futuras generaciones de profesionales.

Exploramos los desafíos específicos que enfrentan las mujeres al ascender en la carrera profesional, desde la maternidad hasta la integración en roles tecnológicamente demandantes. ¿Cómo podemos equilibrar estas exigencias con la carrera profesional?

Se presentan estrategias para fomentar un entorno más inclusivo y equitativo en RRHH, desde la implementación de currículums ciegos hasta la promoción de una cultura interna que valore la diversidad y la inclusión.

Las conversaciones en pasillos y decisiones diarias también influyen en la equidad de género en el lugar de trabajo. Es crucial ampliar la conciencia y crear ambientes donde todos los talentos puedan prosperar.

Este webinar es un llamado a la acción para transformar el mundo laboral. Al abordar la brecha de género de manera multifocal y mantenernos activos en la formación continua, podemos lograr un cambio significativo para las futuras generaciones.

Únete a nosotros en Hirint para ser parte del cambio hacia una mayor equidad y diversidad en Recursos Humanos. Juntos, podemos construir un futuro donde la inclusión sea la norma y la diversidad sea celebrada en todas las dimensiones de la vida laboral.

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