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Así, las empresas descubren el talento adecuado que les ayuda a crecer y a conseguir sus objetivos.
Empresas en Europa y Latinoamérica
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Candidatos evaluados
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Habilidades evaluadas
Habilidades duras y blandas
Una mala contratación puede costarle a las empresas entre el 30% y el 150% del salario anual del colaborador
Costos perdidos en agencias, anuncios y horas de HR
Recursos desperdiciados en la capacitación
Impactos negativos en las personas que permanecen
Caídas significativas en la eficiencia por pérdida de habilidades
Promovemos la toma de decisiones ética, transparente y basada en datos reales.
En Hirint les ayudamos a las empresas a reducir los costes de las ineficiencias y las malas decisiones en HR
Promovemos un enfoque de contratación basado en habilidades que transforma cada etapa del proceso
10x
Crecimiento del pool de candidatos
El enfoque basado en habilidades multiplica el tamaño del pool de candidatos
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Tasa de aplicación de mujeres Aumenta la diversidad en los procesos de selección
57%
Ahorro en los tiempos de selección
Más candidatos con las habilidades ideales para ser contratados
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Mayor fidelización
Aumenta la probabilidad de retener empleados contratados con enfoque skill-based
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Mayor permanencia
Las contrataciones basadas en habilidades tienen mayor tiempo en la empresa
-29%
Menor rotación temprana
Los empleados contratados por sus skills se adaptan mejor y más rápido a sus puestos
2.5x
Mejor predictor que la experiencia
Las habilidades predicen mejor el desempeño que la última experiencia laboral
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Mejor predictor que los títulos
Las habilidades son más efectivas que los títulos académicos para predecir el desempeño
Hirint centraliza los procesos de evaluación de habilidades en múltiples territorios y los conecta con el proceso de HR
Fáciles de interpretar para profesionales de contratación y hiring managers
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De personas evaluadas con un enfoque basado en habilidades
Sesgo implícito en las decisiones iniciales gracias a la estandarización
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