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Capítulo 57: conoce qué buscan las empresas a la hora de contratar con Elena Salamanca

En este nuevo episodio de «HR Thoughts by Hirint», el capítulo 57 nos trae una entrevista enriquecedora con Elena Salamanca, CEO de Mesobratalento.com, titulada «Conoce qué buscan las empresas a la hora de contratar». A lo largo de esta conversación, Elena comparte su extensa experiencia en el mundo de los recursos humanos, ofreciendo una perspectiva única sobre la empleabilidad y los aspectos más buscados por las empresas al seleccionar nuevos talentos.

Elena, con una trayectoria que abarca desde roles internos en empresas hasta la gestión de su propia consultora, discute cómo ha visto evolucionar el sector de la selección de personal. Subraya que, aunque muchas personas entran al campo de recursos humanos por caminos inesperados, como fue su caso, el sector puede ser tremendamente cautivador y ofrecer carreras llenas de dinamismo y desafíos.

En su charla, Elena enfatiza la importancia de entender lo que buscan las empresas y cómo los candidatos pueden alinearse con estas necesidades. Destaca tres claves fundamentales para la búsqueda de empleo desde la perspectiva de un candidato: encajar con los requisitos del empleador, adoptar una mentalidad adecuada, y desarrollar una estrategia efectiva. Estos elementos, según ella, son más cruciales que el propio currículum o las habilidades técnicas, que a menudo reciben demasiada atención.

Además, Elena introduce su nuevo proyecto «Me Sobra Talento», enfocado en ayudar a los candidatos a navegar el proceso de selección de manera más informada y estratégica. Explica que su motivación para lanzar esta iniciativa surge de la necesidad de empoderar a los candidatos, muchos de los cuales se encuentran perdidos o desinformados sobre cómo presentarse eficazmente frente a los empleadores.

Uno de los puntos más impactantes de la entrevista es cuando Elena discute el cambio de roles en el proceso de selección, donde ahora ve necesario que los candidatos entiendan que son tanto vendedores de su propio talento como productos en el mercado laboral. Esta dualidad requiere que los candidatos no solo se preparen técnicamente para las entrevistas, sino que también aprendan a venderse de manera convincente y segura.

Finalmente, Elena y Javier, conversan sobre cómo el mercado laboral ha cambiado y cómo los candidatos deben adaptarse a estos nuevos desafíos, especialmente en un entorno donde el poder negociador a menudo puede estar del lado del candidato, dependiendo del sector y la demanda de habilidades específicas.

Este episodio no solo ofrece una visión profunda sobre lo que buscan las empresas, sino que también proporciona herramientas valiosas y consejos prácticos para quienes buscan mejorar su empleabilidad en el competitivo mercado actual.

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