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Capítulo 56: Propósito & cultura organizacional con Telma Otero

Bienvenidos al episodio 56 de nuestro programa, donde hoy tenemos el placer de contar con la presencia de Telma Otero, cofundadora de People in Mind, una organización que trabaja para crear empresas más conscientes y conectadas con las personas y el medio ambiente. Este capítulo se sumerge en temas cruciales como el propósito, la cultura organizacional, la atracción de talento y los retos del capital humano que enfrentaremos en los próximos años.

Telma, originaria de Argentina y residente en Chile desde hace 16 años, comparte con nosotros su trayectoria profesional que comenzó en el ámbito de la ciencia de la computación y evolucionó hacia la dirección de empresas y la innovación en negocios. Con un enfoque en estudios avanzados, incluyendo un MBA y varios diplomados, Telma ha dedicado los últimos 20 años a entender y mejorar la integración del propósito empresarial en la práctica cotidiana.

En nuestra conversación, Telma enfatiza que una empresa dirigida por un propósito es aquella que comprende y se centra en sus impactos y relaciones con diversos grupos de interés. Estas empresas no solo buscan beneficios económicos, sino que aspiran a generar un valor que va más allá, integrando su propósito al núcleo de su estrategia empresarial. Este enfoque permite a las empresas ser auténticamente responsables y coherentes con sus valores y acciones.

Discutimos también el proceso por el cual una empresa puede evolucionar desde estar guiada únicamente por una misión, hacia una que está verdaderamente impulsada por un propósito. Este proceso implica descubrir, conectar, interiorizar y finalmente sostener el propósito a lo largo del tiempo, asegurando que se mantenga al frente de la estrategia empresarial.

Telma también comparte con nosotros la importancia del autoconocimiento y la autenticidad, tanto a nivel personal como organizacional, para alinear el propósito individual con el de la empresa. Este alineamiento es crucial para que los empleados se sientan motivados y comprometidos con su trabajo, lo cual es fundamental en un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial juegan un papel cada vez más significativo.

Finalmente, Telma nos deja con algunas reflexiones sobre los desafíos futuros en el ámbito de recursos humanos, destacando la creciente necesidad de integrar el propósito en todas las facetas de la gestión empresarial, desde el liderazgo hasta las estrategias de comunicación.

Este episodio no solo es un llamado a repensar cómo las empresas operan y se presentan en el mundo moderno, sino también un manual detallado sobre cómo integrar el propósito en el corazón de la cultura corporativa. Acompáñennos en esta enriquecedora charla que promete inspirar a líderes y profesionales por igual a adoptar un enfoque más consciente y orientado al propósito en el mundo de los negocios.

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