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Capítulo 54: Tecnología & Cultura con Daniela Fredes

En este episodio del podcast «HR Thoughts by Hirint», nos sumergimos en el fascinante mundo de los recursos humanos de la mano de Daniela Fredes, una experimentada HR Manager Latin America en Develon. Con más de 15 años de trayectoria en el ámbito de los recursos humanos, Daniela nos ofrece una perspectiva única sobre la importancia de la cultura organizacional, la atracción del talento, la tecnología y los desafíos futuros del capital humano.

La conversación inicia con una cálida bienvenida a Daniela, quien comparte su historia personal y profesional. Psicóloga de formación, su especialización se centra en la gestión de recursos humanos en empresas multinacionales, abarcando todos los subsistemas del área, desde compensación y beneficios hasta reclutamiento y selección, y gestión del talento y desempeño. Daniela nos lleva a través de su experiencia en HR Manager Latin America en Develon, destacando la diversidad y globalidad de la empresa, así como su rol en la gestión de recursos humanos para Chile y México.

El diálogo se adentra en cómo las diferencias culturales impactan en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos en un contexto global. Daniela subraya la importancia de reconocer y valorar estas diferencias para fomentar una cohesión organizacional, compartiendo ejemplos prácticos de iniciativas para mejorar la comunicación y la interacción entre equipos multiculturales.

El episodio también explora la relevancia de las entrevistas por eventos conductuales como herramientas para evaluar el ajuste cultural de los candidatos, destacando la complejidad de medir competencias interculturales y la importancia de la apertura a la experiencia y la diversidad.

En cuanto a la cultura organizacional, Daniela la define como el alma de la empresa, una mezcla de personas, historias, y liderazgos que impulsan a la organización hacia adelante. Este concepto subraya la evolución constante de la cultura organizacional y su papel crítico en el enfrentamiento de desafíos futuros.

El uso de tecnología en recursos humanos se discute ampliamente, enfatizando su papel como herramienta para complementar y hacer más eficiente el trabajo humano, sin perder la perspectiva y sensibilidad esenciales en el trato con las personas.

Finalmente, Daniela reflexiona sobre los retos futuros en el ámbito del capital humano, como la necesidad de adaptarse a un contexto globalizado e inclusivo, y la importancia de equilibrar la eficiencia tecnológica con el toque humano en los procesos de recursos humanos.

Este episodio no solo ofrece una mirada profunda a los desafíos y estrategias en el mundo de los recursos humanos, sino que también celebra la trayectoria y los insights de una profesional apasionada por su campo, ofreciendo valiosas lecciones sobre liderazgo, gestión del talento y cultura organizacional en el siglo XXI.

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