En el capítulo 114 de HR Thoughts by Hirint, hablamos con Mercedes Cabrera, Directora de Gestión del Talento en Grupo Salinas, sobre un tema esencial: cómo alinear los objetivos de la organización con el propósito de las personas.
Mercedes parte de una idea poderosa: cuando una persona entiende para qué hace lo que hace, deja de trabajar “porque toca” y empieza a conectar emocionalmente con su contribución. Para ella, el propósito no es un concepto abstracto, sino una brújula que ayuda a las personas a desarrollar su mejor versión, elevar su productividad y aportar valor real a la organización.
Durante la conversación, Mercedes explica que muchas empresas tienen estrategias sólidas, pero no siempre logran movilizar a sus equipos porque existe una brecha entre la estrategia y el significado. Por eso, propone crear modelos de talento que conecten cultura, liderazgo, desempeño y sentido personal. Preguntas como “¿en qué soy bueno?”, “¿qué me mueve?” y “¿dónde puedo generar mayor impacto?” ayudan a que cada colaborador conecte sus talentos con los retos del negocio.
El episodio también aborda el papel del liderazgo consciente. Mercedes destaca que los líderes no solo deben gestionar resultados, sino acompañar personas, escuchar, enseñar, aprender constantemente y actuar con coherencia. Un buen líder inspira porque transforma, porque ayuda a otros a crecer y porque entiende que el resultado colectivo nace del bienestar y la motivación del equipo.
Otro punto central es la salud mental. Mercedes subraya que el bienestar ya no puede verse como algo periférico, sino como un habilitador del desempeño. La inteligencia emocional, la presencia, el descanso, los límites y los espacios de desconexión impactan directamente en la productividad, la innovación y la toma de decisiones.
En definitiva, este capítulo invita a repensar el trabajo desde una mirada más humana. Alinear propósito personal y objetivos organizacionales no significa romantizar el empleo, sino construir culturas donde las personas encuentren sentido, aporten desde sus fortalezas y se sientan parte de algo más grande.
