Nancy Martínez, una entusiasta de la vida y la felicidad, nos introduce en este vídeo a la relevancia del bienestar y la felicidad en el entorno laboral. Martínez, fundadora de dos empresas dedicadas a la felicidad organizacional y al reconocimiento de las empresas que promueven el bienestar, comparte su visión sobre cómo la felicidad se correlaciona directamente con la productividad.
Según estudios de Harvard, las organizaciones que fomentan el bienestar experimentan un aumento del 44% en productividad y hasta un 37% en ventas. Además, las personas felices son 300% más creativas. Martínez subraya que no se puede esperar creatividad de un empleado que no se siente valorado, cuidado o que no tiene conexiones positivas dentro de su entorno laboral.
La pandemia ha resaltado la importancia de cuidar el bienestar mental y emocional de los empleados. Martínez argumenta que si las personas no están bien, la empresa tampoco lo estará, y esto afectará directamente la relación con los clientes.
El mensaje central es que las organizaciones no deben priorizar a los clientes por encima de sus empleados. La idea es que si los empleados están felices y se sienten valorados, naturalmente cuidarán mejor a los clientes.
Martínez aborda también la importancia de la autogestión. Sugiere que para establecer conexiones genuinas en una organización, es fundamental desarrollar primero habilidades de autogestión. Además, destaca la relevancia de la gestión mental, que va más allá de las habilidades técnicas y se centra en cómo uno maneja su mente ante las adversidades.
Una de las frases más impactantes del vídeo es: «No puedes liderar a otros si no te lideras a ti mismo». Martínez explica que el liderazgo positivo no se centra en las debilidades, sino en cómo potenciar las fortalezas del equipo.
Finalmente, Martínez resalta el papel crucial de los departamentos de Recursos Humanos, que deben ser vistos como aliados estratégicos y no sólo como gestores de nóminas o eventos. En la era post pandémica, es esencial adaptarse a las nuevas formas de trabajo, como los modelos híbridos, y al mismo tiempo, mantener la conexión humana que la tecnología, por muy avanzada que sea, no puede reemplazar.
En resumen, este vídeo enfatiza la interconexión entre bienestar, productividad y éxito empresarial. Martínez nos recuerda que en el núcleo de cualquier estrategia empresarial exitosa están las personas, y cuidar de ellas es fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad.
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