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Scopri come hanno modernizzato le loro valutazioni e ottimizzato i processi di selezione in tutta l'organizzazione.
Un'azienda pioniera nel settore del fitness e dei club sportivi in Messico, con oltre 1800 dipendenti.
Sports World Group si concentra sulla creazione di un'esperienza di attività fisica esclusiva e innovativa per più di 100.000 clienti attivi in 49 centri di formazione.
Aggiorna il tuo processo di valutazione psicometrica con test rapidi, coinvolgenti e all'avanguardia.
La sfida più grande per Sports World Group è stata superare i limiti della sua precedente piattaforma di valutazione. Secondo Ernesto De la Fuente, Talent Acquisition Manager, i suoi test psicometrici, oltre a essere obsoleti, offrivano poche informazioni utili per il processo decisionale. A ciò si aggiungeva un problema critico che incideva direttamente sull'esperienza dei candidati: la durata delle valutazioni. Le valutazioni potevano durare fino a 80 minuti, influendo sia sui tassi di completamento che sull'esperienza complessiva dei candidati.
"Con l'altra piattaforma, le nostre batterie potrebbero durare fino a 1 ora, 1 ora e 20 minuti."
– Ernesto De La Fuente
"Sono entusiasta della piattaforma, anche il mio team è entusiasta."
– Ernesto De La Fuente
Una piattaforma agile, intuitiva e adattabile alle competenze richieste
L'impatto di Hirint è stato evidente nel completo rinnovamento e nell'ottimizzazione del processo di selezione dello Sports World Group.
I tempi di test sono stati ridotti da 80 minuti a soli 25-30 minuti, ottimizzando la gestione delle assunzioni ad alto volume e migliorando l'esperienza dei candidati.
La piattaforma è diventata uno strumento intuitivo e facile da usare, con report chiari che facilitano la comunicazione tra i team di talenti e i leader interni.
Grazie alla personalizzazione, l'indicatore di adattamento del profilo è diventato un fattore chiave di successo, consentendo decisioni più accurate a tutti i livelli, dagli analisti ai manager.
Personalizzazione allineata alla cultura
"Ciò che ci ha affascinato è anche il fatto che possiamo creare ciascuna delle diverse batterie incentrate sul profilo necessario e con i cinque valori più importanti, strettamente allineati alla nostra cultura."
Piattaforma intuitiva e di facile interpretazione
"Sono entusiasta della piattaforma e anche il mio team è entusiasta (...) i risultati sono molto facili da interpretare. Adoro questa sezione sui punti di forza e sulle aree di miglioramento, è fantastica."
Agilità nei processi ad alto volume
La decisione di integrare Hirint ha trasformato il loro processo di valutazione con un sistema di reclutamento moderno ed efficiente. Grazie all'attenzione alle valutazioni personalizzate, il team non solo ha ottimizzato il modo in cui valuta i candidati, ma ha anche migliorato la qualità di ogni assunzione.
Infine, hanno consolidato un'esperienza di alto livello per i due principali destinatari del processo: i loro candidati e i loro leader.
