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Scopri come Worldwide Recruitment Energy ha eliminato l'incertezza dei suoi processi di assunzione, semplificato il processo decisionale e rafforzato la fiducia dei suoi clienti nel competitivo settore delle energie rinnovabili.
NTT Data è una delle principali aziende di consulenza e servizi IT al mondo, focalizzata sull'innovazione digitale e sull'ottimizzazione dei processi aziendali per clienti in vari settori, che mettono in contatto tecnologia e persone.
Superare la barriera linguistica e la latenza nel supporto.
Il team di NTT Data ha riscontrato difficoltà con il suo precedente fornitore a causa di report complessi in inglese, che ne rendevano difficile l'interpretazione. responsabili delle assunzioni locali.
A ciò si aggiungeva un problema critico di supporto tecnico in Sudafrica: a causa del fuso orario, gli incidenti verificatisi di venerdì non venivano risolti prima del lunedì, rallentando notevolmente i processi di selezione.
"È una piattaforma molto intuitiva, sia per noi che la utilizziamo sia per le persone che ricevono i test (...) tutto è facile da capire."
– Florencia Pincheira
"I leader adorano il nuovo report, mi dicono 'è fantastico, mi piace il sistema di codifica a colori'. Credo che li aiuti a comprendere meglio i profili e fornisca loro esattamente ciò di cui avevano bisogno per una valutazione."
– Florencia Pincheira
Una piattaforma intuitiva, in spagnolo e con supporto in tempo reale.
NTT Data ha scelto Hirint perché è una piattaforma intuitiva e facile da navigare sia per i reclutatori che per i candidati. Hanno implementato i test di competenze trasversali come standard fisso dopo il colloquio con le Risorse Umane, integrandoli con valutazioni tecniche in base al ruolo.
La disponibilità della piattaforma, dei test e dei report interamente in spagnolo (oltre alla possibilità di configurarli in altre 12 lingue) e l'accesso al supporto locale agile hanno eliminato i precedenti attriti, consentendo una gestione fluida senza ritardi dovuti ai fusi orari.
L'impatto di Hirint si è riflesso nell'agilità del team. Acquisizione di talenti e nella soddisfazione dei leader interni:
I responsabili di zona hanno adottato rapidamente il formato di report di Hirint, apprezzando in particolar modo il sistema a semaforo (colori) che consente loro di interpretare il profilo del candidato a colpo d'occhio, accedendo a informazioni concentrate e pertinenti senza perdere tempo in letture complesse.
Lo strumento ha permesso di identificare comportamenti etici e di integrità difficilmente rilevabili in un colloquio tradizionale. Ciò ha aggiunto un ulteriore livello di sicurezza e fiducia al processo, consentendo al team di segnalare tempestivamente potenziali rischi nel processo di assunzione.
Sia il team di selezione che i candidati hanno riscontrato un miglioramento significativo grazie a un'interfaccia intuitiva nella loro lingua madre. L'eliminazione delle barriere tecniche e linguistiche ha reso più semplice per i candidati completare i test in tutta comodità e per i recruiter gestire il processo senza dover ricorrere a traduzioni o supporto remoto.
Fornendo un'analisi approfondita delle competenze, oltre al colloquio, Hirint ha consentito a NTT Data di posizionarsi come partner strategico per i propri clienti.
Piattaforma intuitiva e facile da usare
"È una piattaforma molto intuitiva, sia per noi che la utilizziamo sia per le persone che ricevono i test (...) tutto è facile da capire."
Florencia Pincheira, coordinatrice dell'acquisizione di talenti presso NTT Data
Valore reale per i leader
"I leader adorano il nuovo report, mi dicono 'è fantastico, mi piace il sistema di codifica a colori'. Credo che li aiuti a comprendere meglio i profili e fornisca loro esattamente ciò di cui avevano bisogno per una valutazione."
Florencia Pincheira, coordinatrice dell'acquisizione di talenti presso NTT Data
Supporto rapido e amichevole
"I tempi di risoluzione dei problemi sono sempre super rapidi. Il team di supporto è sempre stato molto attento ad aiutarci (...). Ogni volta che ho scritto, ho sempre ricevuto una risposta rapida, concentrata sulla risoluzione del problema."
Florencia Pincheira, coordinatrice dell'acquisizione di talenti presso NTT Data
L'aggiunta di Hirint non solo ha ottimizzato i tempi di risposta agli incidenti tecnici, ma ha anche trasformato il modo in cui i leader di NTT Data ricevono le informazioni sui candidati.
Passando da report complessi a dati visivi e fruibili, l'azienda è riuscita ad allineare meglio i propri team, migliorare l'esperienza di assunzione e garantire decisioni più accurate grazie alla valutazione oggettiva dell'integrità e delle competenze.
