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Manuelita ottimizza la loro valutazione dei candidati in tre paesi con Hirint

Scopri come l'azienda agroalimentare ha automatizzato il suo processo di selezione in Colombia, Perù e Cile, ottenendo un tasso di conversione dei candidati pari a 70% grazie all'integrazione nativa e a un'esperienza senza intoppi.

Manuelita

Fondato in Colombia, il Gruppo Manuelita è un'azienda agroalimentare diversificata con sei unità operative e una presenza in Colombia, Perù e Cile. La sua produzione spazia dallo zucchero e dall'energia agli oli, alla frutta da tavola e alle cozze.

Automatizzare la selezione per una crescita sostenibile

L'obiettivo principale del team di Manuelita era evolvere il processo di selezione per renderlo più agile e automatizzato. Avevano bisogno di uno strumento che potesse essere facilmente integrato nel loro ecosistema tecnologico e che offrisse un'esperienza positiva sia ai recruiter che alle migliaia di candidati che si candidavano per le loro posizioni vacanti.

"Abbiamo visto che era un'applicazione molto facile da usare ed è per questo che abbiamo deciso di iniziare con voi."

– Leidy Velázquez

"Il tasso di conversione, ovvero il rapporto tra le persone a cui programmiamo i test e quelle che li eseguono effettivamente, è vicino al 70%."

– Tobias Leiva

Una piattaforma intuitiva e facile da integrare con il tuo ATS

 

La ricerca di Manuelita li ha condotti a Hirint tramite il loro ATS, Team Tailor. La decisione è stata presa dopo aver verificato la facilità d'uso della piattaforma e la qualità dei suoi test, personalizzati in base alle loro esigenze di valutazione delle competenze e di adattamento culturale.

Risultati: agilità e semplicità per migliorare l'esperienza del candidato

L'impatto di Hirint è stato evidente nell'efficienza dei processi e nell'esperienza dei candidati, un fattore cruciale per un'azienda che assume su larga scala.

Tasso di conversione 70%

L'indicatore più significativo è stato l'elevato tasso di partecipazione. La semplicità e la brevità dei test hanno garantito che la maggior parte dei candidati per posizioni entry-level e di medio livello abbia completato il processo.

Agilità e risparmio di tempo

L'automazione ha eliminato rilavorazioni e colli di bottiglia, consentendo al team di selezione e ai responsabili delle assunzioni di accedere alle informazioni in modo rapido e centralizzato.

Semplicità per tutti i profili

Dai ruoli operativi alle posizioni di medio livello, i candidati sono stati in grado di completare i test senza problemi, dimostrando la versatilità e il design intuitivo della piattaforma.

Hirint ha offerto un esperienza semplice che ha eliminato rilavorazioni e colli di bottiglia

Consentire al team di selezione e ai responsabili di accedere alle informazioni in modo rapido, centralizzato e senza intoppi.

Principali vantaggi per Manuelita

Integrazione nativa con il tuo ATS

"Il vantaggio che abbiamo al momento è la possibilità di integrarlo in Team Tailor, il nostro ATS, e questo ci consente di centralizzare più facilmente tutte le informazioni."

Innovazione costante

 "Quando apportano aggiornamenti (e nuovi test) sulla piattaforma, in genere lo fanno in massa."

Piattaforma intuitiva

"Consiglierei Hirint per la sua agilità e il suo supporto. Sappiamo che il team di supporto è sempre pronto a fornirci le informazioni di cui abbiamo bisogno o il supporto di cui abbiamo bisogno."

Supporto affidabile ed efficace

"Penso che sia stato molto facile, sia utilizzarlo che comprendere i test."

 

Integrando una piattaforma di valutazione nel flusso di lavoro di reclutamento, Manuelita è riuscita a sistematizzare questa fase del processo a livello regionale. L'elevato tasso di partecipazione dei candidati ha permesso al team di selezione di raccogliere dati in modo coerente, unificando una fonte di informazioni fondamentale per il processo decisionale nei diversi mercati.