Intelligenza delle competenze
per ogni decisione sui talenti

Valutare, comprendere e attivare le competenze durante l'intero ciclo di vita del talento.

Le decisioni relative ai talenti sono troppo importanti per essere basate sull'intuizione.

Per assumere, formare e pianificare in modo sicuro il futuro della tua organizzazione, sono necessari dati affidabili.

Assumi senza prove

Il curriculum vitae può sembrare perfetto. Il colloquio, però, dipende da chi lo conduce. L'esito è imprevedibile.

Valuti con pregiudizi

Ogni manager interpreta il
esibirsi in modo diverso.
Senza dati, gestire il tuo talento
Diventa soggettivo.

Non sai chi si distingue dagli altri.

I talenti chiave se ne vanno senza lasciare spazio a un successore, e le persone con potenziale rimangono invisibili.

Hirin trasforma le competenze in decisioni

Tre pilastri per un nuovo modo di intendere il talento.

Architetto della valutazione

Analizza la posizione e il contesto della tua organizzazione per progettare il quadro di valutazione ideale con una proposta su misura e basata su solide basi scientifiche.

Valutazione dei talenti

Valuta competenze, potenziale e capacità con una libreria di test di valutazione appositamente progettati.

per prevedere le prestazioni effettive.

Oltre 80 valutazioni validate per ogni decisione relativa ai talenti.

Abilità Cervello

Trasforma i risultati in decisioni concrete. Interpreta i dati, confronta i profili, identifica le lacune e raccomanda i passi successivi per individuare, sviluppare o mobilitare i talenti.

PROGETTO

MISURE

DECIDERE

Trasformare le competenze in impatto
per ogni fase del talento

Dalla selezione alla mobilità interna, trasforma i dati oggettivi in decisioni che guidano il business.

Assumere

Assumi personale migliore.

Prima di prendere una decisione, individuate le persone con il maggior potenziale. Meno intuizione, più scienza.

Sviluppo

Investire con impatto

Elaboriamo piani personalizzati in base alle competenze; non tutti hanno bisogno di tutto.
Stesso.

Prestazione

Sviluppare meglio.

Prima di prendere una decisione, individuate le persone con il maggior potenziale. Meno intuizione, più scienza.

Mobilità

Individuare i talenti interni

Scopri quali persone sono pronte a crescere, a cambiare ruolo o ad assumersi nuove responsabilità prima di cercare altrove.

Le decisioni relative ai talenti meritano di essere supportate da prove.

Ecco perché li costruiamo basandoci sulla scienza.

Scienze comportamentali

Applichiamo i principi scientifici del comportamento umano per ridurre pregiudizi e interpretazioni errate, nonché per facilitare la comprensione e l'interazione. ciao ciao ciao ciao ciao ciao h

Psicometria

Progettiamo valutazioni affidabili, valide e comparabili per trasformare informazioni complesse in prove oggettive che consentano un processo decisionale consapevole.

Individuiamo le caratteristiche e le competenze che distinguono realmente le persone di successo e con un alto potenziale, al fine di favorire il successo in ogni ruolo all'interno della vostra azienda.

L'impatto del prendere decisioni basate su prove concrete.

Risultati ottenuti da squadre che hanno smesso di improvvisare sul talento.

+3M

Più di 3 milioni di persone sono state valutate con il test Hirint.

+20

Paesi

+400

Le organizzazioni utilizzano Hirint

+70

valutazioni scientifiche

Generazione in attesa di una raccolta globale di testimonianze

Funziona dove già lavori

Hirint si integra con i tuoi sistemi ATS, HRIS e strumenti di produttività, così non dovrai modificare la tua infrastruttura.

Sicurezza e conformità fin dalla progettazione

Abbiamo progettato HirInt ponendo la privacy e la sicurezza alla base, non considerandole un elemento secondario. I nostri controlli sono verificabili e accessibili al pubblico.

CERTIFICAZIONE

Conforme al GDPR

Protezione dei dati di candidati e dipendenti in conformità con le normative europee. Minimizzazione dei dati, diritto all'oblio e base giuridica documentata.

CERTIFICAZIONE

ISO 27001

Sistema di gestione della sicurezza delle informazioni certificato. Controlli tecnici e organizzativi sottoposti a verifica.
da terze parti.

CERTIFICAZIONE

Legge europea sull'intelligenza artificiale

Trasparenza, spiegabilità e supervisione umana obbligatoria in tutti i sistemi di intelligenza artificiale che influenzano le decisioni riguardanti le persone.

CERTIFICAZIONE

Conforme al GDPR

Il primo standard internazionale per la gestione dei sistemi di intelligenza artificiale. Progettazione responsabile, governance e gestione del rischio nell'IA.