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Industria: Fundación de capital humano

Sobre la empresa: DCH – Organización de Directivos de Capital Humanos es una de las más importantes organizaciones de su sector a nivel europeo y de América Latina, congregando a los principales actores del ámbito de Capital Humano.

Su principal objetivo es promocionar y desarrollar todo lo relacionado con Recursos Humanos, generando importantes estudios para el sector.

Actualmente, cuenta con capítulos en España, Portugal, Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú, México y Brasil.

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Punto de Partida

DCH ha logrado ser un referente en el sector de Recursos Humanos y llegar a toda la Península Ibérica y Latinoamérica. Está inmersa en un gran proceso de expansión y se enfrenta al reto de contratar una amplia cantidad de business developers en diferentes mercados. Además, también está ampliando sus posiciones de graduate.


Antes de utilizar Hirint, DCH tenía un proceso de selección caracterizado por las siguientes etapas de su embudo de selección:

Realizaba el mismo proceso de selección que se ve en muchas empresas, lo que provocaba una extensión innecesaria de la fase de selección y contratación. Y ello sin conocer realmente a los candidatos y sus soft skills antes de la entrevista cara a cara.

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El Resultado

A día de hoy, gracias al uso de Hirint, DCH tiene un proceso de selección más estructurado. Con
perfiles de soft skills definidos para los puestos vacantes, lo que le permite ir más allá del CV
y conocer mejor a los candidatos.


Ha logrado un ahorro de tiempo que permite al departamento de Recursos Humanos dedicar sus esfuerzos a otras tareas que generan valor a la empresa. Además, se ha producido una mejora notable en la experiencia del candidato, consiguiendo atraer a los más talentosos a su proceso de selección.

¿Qué es lo que más valora DCH de Hirint?

Para Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, lo más importante es poder contratar de una forma más eficiente y fiable.