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Capítulo 46: Talento, Pérdida, Salud Mental con Marcela Meroño

Bienvenidos a un nuevo episodio de «HR Thoughts» en Hirint, Capítulo 46. En este espacio, diseñado para los entusiastas de los recursos humanos, profundizamos en las experiencias y conocimientos de líderes en el campo de la gestión humana. En esta ocasión, tenemos el placer de contar con Marcela Meroño, socia consultora en People Consulting.

El episodio de hoy se titula: «Talento, Pérdida, Salud Mental», y con la guía de Marcela, exploraremos la evolución del mundo del capital humano, así como la forma en que las empresas pueden navegar por los desafíos de salud mental en el entorno laboral, especialmente en tiempos de cambio y crisis.

Marcela comparte su historia personal y profesional, desde sus inicios en el mundo de los recursos humanos hace 23 años, pasando por su experiencia emprendedora tras enfrentar un despido que la marcó profundamente. Además, nos brinda una mirada íntima a su trayectoria, que se extiende desde el coaching de vida y equipos hasta su formación como tanatóloga, una especialización centrada en el acompañamiento en procesos de duelo.

A lo largo de la conversación, se tocan temas esenciales como la evolución de las herramientas y procesos en la selección de talento, la importancia de la gestión de pérdidas y crisis en el ámbito laboral, y cómo la salud mental se ha convertido en una pieza clave para las organizaciones en la era post-pandemia.

Marcela también aborda la relevancia del empoderamiento femenino en roles directivos y destaca la necesidad de políticas laborales que promuevan un equilibrio entre trabajo y vida personal, especialmente para las mujeres. Además, destaca la importancia de la capacitación y adaptación constante en un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial continúan evolucionando, y cómo estas herramientas, aunque valiosas, no pueden reemplazar el toque humano en el proceso de selección.

Este episodio es una invitación a reflexionar sobre las transformaciones en el mundo del capital humano y a reconocer la importancia de cuidar y comprender el bienestar emocional y mental de los empleados.

¡Esperamos que disfruten de esta enriquecedora charla y que las palabras de Marcela les inspiren y ofrezcan valiosas perspectivas sobre los desafíos y oportunidades en el ámbito de los recursos humanos!

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