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Capítulo 8: Identificación del talento correcto con Liliana Gutiérrez

En el octavo capítulo de «HR Thoughts» presentado por Hirint, Liliana Gutiérrez, Directora General y socia de LG Consultores, nos sumerge en el universo de la identificación y gestión del talento humano. Con 19 años de experiencia en el mercado y operaciones en Colombia y Guatemala, LG Consultores se presenta como una firma multidisciplinaria con tres áreas de negocio clave: Head Hunting, Consultoría y Gestión de Personas, y Herramientas Digitales. Liliana comparte su perspectiva sobre los desafíos únicos y las incertidumbres que enfrenta el mundo del talento humano hoy en día, especialmente en el contexto de la pandemia.

Retos y Cambios Generacionales

Liliana comenta sobre los desafíos de manejar diferentes generaciones en un mismo entorno de trabajo, abordando temas como cultura digital y adaptabilidad. Además, destaca el aumento de casos de COVID-19 y cómo esto afecta las decisiones sobre los modelos de trabajo híbrido y presencial.

Evaluación del Talento

En el mundo de la gestión de talento, Liliana observa un cambio de enfoque. Ahora, las empresas no solo buscan talento externo sino que también están más interesadas en identificar y desarrollar el talento interno. La idea es dar nuevas oportunidades y retos a las generaciones más jóvenes que buscan un crecimiento rápido.

Herramientas y Estrategias

La Directora de LG Consultores enfatiza la importancia de contar con herramientas robustas para evaluar las «soft skills» o habilidades blandas, además de las competencias técnicas. Liliana también aborda la importancia del «employer branding» y cómo utilizar redes sociales y embajadores de marca para atraer talento.

El Rol de la Psicología

Como psicóloga, Liliana defiende la importancia del rol de la psicología en el área de recursos humanos. Explica cómo los psicólogos pueden aportar una visión más profunda del comportamiento humano, algo que considera crucial en el proceso de identificación y gestión del talento.

Visión de Futuro

Finalmente, Liliana apunta a los cambios rápidos en la tecnología y en el mercado laboral, instando a las organizaciones a prepararse para las competencias del futuro y nuevas profesiones que están surgiendo.

No te pierdas este episodio lleno de insights valiosos si te interesa la gestión de talento humano, las estrategias de atracción de talento y la psicología organizacional.

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