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Caso de Éxito Pizzería Carlos

Pizzerías Carlos nace en 2009 en plena recesión económica con el lema “La pizza que recordabas”, buscando recuperar la esencia de este producto estrella. Durante estos 13 años, la cadena ha crecido sin cesar y actualmente cuenta con más de 75 restaurantes repartidos por toda España. Pizzerías Carlos se ha consolidado como una cadena de restauración de referencia y se encuentra en un ambicioso proceso de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, la empresa pertenece al sector de la Restauración Organizada y cuenta con más de 1.800 empleados.

El Problema

En su búsqueda imparable de personal, Pizzerías Carlos enfrenta diversos retos dentro del área de selección de personal:

  • La criba de un alto volumen de candidaturas inscritas en cada proceso.
  • La mejora de la experiencia de los candidatos en los procesos de selección.
  • La selección de las candidaturas más idóneas para cada posición.

Debido al proceso de expansión, el Departamento de RRHH se encuentra inmerso en procesos de selección que incluyen una criba inicial de CVs, una segunda entrevista telefónica y, finalmente, una entrevista presencial.

La Decisión

Pizzerías Carlos decide contactar con Hirint con el objetivo de profesionalizar sus procesos de selección. Buscaban un estudio competencial de los candidatos avalado científicamente, que se convirtiera en una herramienta importante de apoyo en las entrevistas para tomar decisiones más informadas.

Luego de Utilizar Hirint

La contratación de Hirint y el uso de su herramienta han permitido a Pizzerías Carlos obtener un importante ahorro de tiempo en los procesos de selección. La herramienta les ha permitido contratar los perfiles más adecuados para la Compañía, proporcionando una visión global de todos los candidatos en la fase previa a su incorporación.

Beneficios

Según Begoña Ojeda, lo que más valora Pizzerías Carlos de Hirint es la facilidad de uso de la plataforma y la ayuda que brinda en la realización de los procesos de selección. En un sector tan competitivo como el de la restauración, encontrar al mejor talento es clave para el éxito y el continuo crecimiento de la empresa.

Begoña Ojeda Vila

Directora de Recursos Humanos en Pizzería Carlos