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Capítulo 28: Formación, cultura… con Victoria Galeano

Disfruten de «Formación, cultura… | HR Thoughts | Victoria Galeano | Hirint – Capítulo 28,» un episodio especialmente dedicado a explorar la complejidad y la importancia del mundo de los Recursos Humanos. Nuestra invitada, Victoria Galeano, es una experta en gestión de personas con años de experiencia en distintas geografías y culturas. Con raíces en Uruguay y una trayectoria que la ha llevado a Chile, Victoria nos aporta una perspectiva única sobre cómo formar, motivar y retener al talento humano en la era moderna.

 

Victoria subraya un punto fundamental: las personas forman la esencia de cualquier organización. Su filosofía se centra en el aporte diferencial que cada individuo puede hacer, no sólo en términos de habilidades y capacidades sino también en términos de su humanidad. Habla sobre la importancia de encontrar un propósito en el trabajo que realizamos, y cómo ese propósito debe alinearse con los objetivos más amplios de la organización.

 

En este sentido, Victoria nos da ejemplos prácticos de cómo su empresa ha trabajado para alinear el propósito personal y el organizacional. A través de estrategias centradas en la cultura de la empresa, se busca no solo cumplir con metas de negocio, sino también impactar positivamente en la comunidad y el mundo en general. Se trata de una visión holística que busca un equilibrio entre las metas financieras, el bienestar de los empleados y la responsabilidad social.

 

También abordamos el tema de la formación continua en un mundo que está en constante cambio. Victoria destaca la importancia de la adaptabilidad y la preparación continua para enfrentar desafíos futuros. Además, su formación como coach le ha permitido desarrollar una escucha activa y un enfoque de aprendizaje colaborativo que empodera a los empleados a encontrar sus propias soluciones a los retos que enfrentan.

 

Finalmente, al hablar sobre los futuros desafíos en el campo del capital humano, Victoria señala que la flexibilidad, la adaptabilidad y un fuerte enfoque en el desarrollo humano serán más cruciales que nunca. El papel de los recursos humanos se está expandiendo más allá de la gestión del talento y ahora debe incorporar una comprensión más profunda de los objetivos de negocio, la tecnología y la sostenibilidad.

 

Este episodio es una conversación profunda que ofrece valiosas perspectivas para cualquiera interesado en el futuro del trabajo, la gestión del talento y la creación de organizaciones más humanas y sostenibles. No se lo pierdan.

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