¿Los aspirantes al puesto de trabajo que estás ofertando en tu empresa desaparecen de buenas a primeras sin dejar ni rastro? ¿Has ofrecido un empleo a un candidato que ha pasado todas las pruebas selectivas y al final te ha
El ghosting laboral es un problema que afecta a un número cada vez mayor de empresas. A medida que avanza el proceso de selección, los técnicos se dan cuenta de que van desapareciendo candidatos cuyo perfil era interesante. Detrás de
Una de las tendencias de RRHH para este año es la mayor preocupación que muestran las empresas por el bienestar psicológico de sus empleados. Entre las múltiples maneras que hay de conseguirlo, mejorar la conciliación se posiciona como una de
Si la tecnología es capaz de hacernos la vida un poco más fácil a nivel particular, está claro que también puede hacerlo a nivel laboral y empresarial. De hecho, el proceso de digitalización está dando lugar a empresas mucho mejor
Hace unas semanas veíamos con detalle las tendencias de Recursos Humanos. Al analizar las mismas nos dimos cuenta de que la gran mayoría de las empresas iban a tener que implementar cambios si querían adaptarse a ellas. Estamos ya en
El comienzo del año es un buen momento para plantearse nuevas metas e implementar cambios que ayuden a conseguirlas. Si lo hacemos a nivel personal, ¿por qué no deberían hacerlo las empresas? Muchas de ellas ya están trabajando para sumarse
