El desarrollador de negocio se ha convertido en un perfil imprescindible a la hora de conseguir que las empresas alcancen sus metas e incluso lleguen más allá. En muchos casos quien ostenta este puesto también actúa como desarrollador de ventas. Pero no
En el ámbito de recursos humanos este término es muy importante, aunque no es un tema nuevo. Toda persona que sea dueño o quiera formar alguna empresa debe conocer sobre este aspecto. Pero, cuál es la importancia de construir employer branding.
Mejorar la experiencia del candidato
Que las relaciones laborales son complejas, es algo que nadie duda. Sin embargo, en los últimos años parecen haberse puesto de moda ciertas conductas entre los candidatos a un puesto de trabajo. Conductas que suponen un grave perjuicio para las
A las puertas de cumplir dos años de la llegada del COVID-19 a nuestras vidas, y aún en la sexta ola, los fenómenos como la fatiga pandémica o el síndrome del trabajador quemado (burnout), se han convertido en un grave problema social que afecta directamente al
La Gran Renuncia, el incremento de la inteligencia artificial, la robótica o el aprendizaje automático, ha llevado a los expertos a poner el foco en el las soft skills
Actualmente, retener o encontrar el mejor talento para una empresa se ha convertido en una tarea muy difícil. Atraer a los candidatos más adecuados para el negocio supone todo un desafío para el departamento de Recursos Humanos, ya que las
Encontrar el perfil que mejor se ajusta para una vacante es una de las principales misiones del departamento de Recursos Humanos. Todas las empresas buscan a alguien con talento, experiencia y ganas de seguir creciendo. Pero, ¿cómo acertar con la
La crisis del COVID-19 ha dejado ver que apostar por estrategias de diversidad e inclusión puede convertirse en gran ventaja competitiva en el mercado empresarial. Esto se debe a la eficacia y capacidad de adaptación que han demostrado los equipos de
Encontrar el talento humano que mejor se adecúe a las necesidades que demanda una empresa es una de las principales tareas del departamento de Recursos Humanos. En ocasiones los procesos de selección se eternizan, desmotivando a los candidatos antes de
Desde hace muchos años, el área de Recursos Humanos de las empresas ha desempeñado un papel fundamental para asegurar el bienestar de los trabajadores, con el fin de mantener los niveles motivación y productividad dentro de una organización. La pandemia
Tras un estudio se estima que para el 2025, la Generación Z constituirá casi el 30% de la fuerza laboral mundial. Se considera que es una generación de trabajadores que creció con información con solo tocar un botón y con
