Diversidad e Inclusión.
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Más que palabras de moda
La diversidad no es una tendencia. Es una inversión en las personas que dirigen nuestros negocios para garantizar la equidad, la igualdad y un entorno de trabajo seguro para todos.
Oportunidades de crecimiento para cada empleado
Según un estudio, 1 de cada 3 empleados quieren que sus empresas se vuelquen más en la formación y desarrollo de los empleados y el 70% de estos representan minorías. Gracias a Hirint puedes conocer el desarrollo real de las soft skills de tus candidatos y empleados para de esta forma, tomar cartas en el asunto.
La diversidad va más allá de las minorías
Ten en cuenta que la diversidad es un tema importante para las empresas en la actualidad, para disponer de equipos diversos e inclusivos, tus empleados deben ser personas creativas y que les guste pensar “out of the box”. Con Hirint podrás identificar habilidades importantes para aportar a una empresa diversa e inclusiva como la creatividad.
Reduce los sesgo al mínimo
Elimina los sesgos a lo largo de tu proceso de selección de talento. Al utilizar Hirint en una fase inicial del proceso, puedes reducir los sesgos al mínimo ya que te ayuda a enfocarte en lo realmente importante que son las competencias del candidato, de esta manera podrás contratar mejor y tener una plantilla más diversa e inclusiva.