Contratación de Talento Tecnológico.
Así que has encontrado el programador perfecto. ¿Pero cómo funcionará como parte del equipo que estás construyendo? Los programadores en Microsoft, Apple e incluso en Hirint utilizan los mismos números y letras exactas para construir nuestros productos, pero cada uno de nuestros objetivos, ambiente, estilos de trabajo y culturas son únicos y afectan el éxito general y la permanencia en la empresa del individuo.
Los conocimientos técnicos por sí solos no son suficientes
Te gustaría que tu próximo programador tuviera los conocimientos técnicos necesarios, pero ¿y si no supiese trabajar en equipo? Antes de examinar las aptitudes técnicas de un candidato con las evaluaciones de aptitudes necesarias, asegúrate primero de que encaja bien en el puesto comparando sus valores y competencias con los de tu organización y cultura.
Los conocimientos técnicos no construyen grandes empresas tecnológicas, los equipos integrales
Contratar a un gran programador no es suficiente, necesitas personas que encajen perfectamente con tu empresa. Un trabajador tecnológico excepcional compartirá los objetivos de la empresa que hacen el producto o servicios únicos y demostrarán su motivación para seguir en nuevos proyectos. Con Hirint puedes evaluar las competencias de cada uno de los candidatos y sabes quien se ajusta más a su empresa y puesto vacante.